POLÍTICA DE RESPETO DE LOS DERECHOS HUMANOS E IGUALDAD DE GÉNERO

1. Introducción
Tecser Laboratorios S.A., como empresa comprometida con la ética, la sostenibilidad y el bienestar de sus colaboradores, clientes y comunidades, adopta la presente Política de Respeto de los Derechos Humanos e Igualdad de Género. Esta política se fundamenta en la Constitución Política de Colombia, los convenios de la OIT, la Declaración Universal de los Derechos Humanos de la ONU y la normativa nacional vigente en materia de igualdad y no discriminación.

2. Objetivo
Promover un ambiente laboral y empresarial basado en el respeto, la inclusión y la equidad, asegurando la protección de los derechos fundamentales de todas las personas vinculadas a nuestras operaciones y relaciones comerciales.

3. Alcance
Esta política aplica a todos los colaboradores de Tecser Laboratorios S.A., proveedores, contratistas, distribuidores, aliados estratégicos, clientes y comunidades con las que interactúa la empresa.

4. Principios rectores
1. Respeto por la dignidad humana.
2. Igualdad y no discriminación.
3. Equidad de género.
4. Cero tolerancia a la violencia y el acoso.
5. Trabajo decente.
6. Debida diligencia en derechos humanos.

5. Compromisos específicos
– Cumplir las normas laborales nacionales y convenios OIT.
– Respetar libertad de asociación y negociación colectiva.
– Garantizar un entorno libre de trabajo infantil y explotación.
– Prevenir impactos negativos en comunidades.
– Implementar políticas de contratación y ascenso sin sesgos de género.
– Igualdad salarial.
– Protocolos contra acoso y violencia de género.

6. Canales de denuncia
Correo: antisoborno@tecserlaboratorios.com
Teléfono interno de ética: 315979753
Buzón físico confidencial en sede principal calle 23b #104b-59

7. Responsabilidades
– Gerencia General: liderazgo y recursos.
– Talento Humano: programas de inclusión y prevención.
– Colaboradores: cumplimiento y reporte de irregularidades.
– Proveedores y contratistas: respeto a DD.HH. e igualdad.

8. Seguimiento y mejora continua
Revisión anual y actualización según cambios normativos. Auditorías internas a cargo de Cumplimiento y Talento Humano.